黄冈职业技术学院：“五色”工作法 打造学生“心理敞亮”工程

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本文导读目录：

1、黄冈职业技术学院：“五色”工作法 打造学生“心理敞亮”工程

2、黄冈职业技术学院：“五位一体”传承弘扬黄职精神

　　近年来，黄冈职业技术学院坚持健康第一的教育理念，以教育部等十七部门关于印发《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》的通知精神为指引，紧紧围绕高校心理健康教育工作目标，充分利用、积极发挥学校心理健康资源优势，坚持育德和育心有机结合，用“五色”工作法（启智润心中国红、高效便捷畅通绿、倾情服务暖心黄、蓬勃向上活力橙、结对传递志愿蓝），帮助学生了解心理健康知识，挖掘自身积极心理品质，引导其从积极的角度看待生活和学习中的困难，乐观地面对挫折和失败，打造学生“心理敞亮”工程，取得明显成效。 　　注重学生思想建设，推进启智润心“中国红”。学校充分利用区域红色资源，以红色教育启智润心、培根铸魂，赓续精神血脉，为青年学生鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。通过开展“十红”（唱红色歌曲、赏红色影视、读红色经典、讲红色故事、寻红色足迹、建红色阵地、演红色剧目、创红色团队、办红色课堂、做红色传人）实践，引导广大青年学生追寻先辈足迹，在内心激发红色认同、产生情感共鸣，传承红色基因，深刻诠释“清澈的爱，只为中国”，启智润心。 　　搭建心理防护平台，实现高效便捷“畅通绿”。学校依托湖北省心理健康教育示范中心，每年为学生提供交流分享、咨询服务等线上线下心理健康服务300余次；通过心理健康信息化管理系统，拉网式对全体学生进行心理健康筛查和个性化辅导；利用互联网平台，每日在QQ空间发布“新语心愿”传递温馨，每周在校园广播开设“心灵有约”栏目，每月在学校公众号开设心理健康知识科普专栏，为青年学生打造高效便捷的知识获取、心灵慰藉平台，打通心理困惑盲道。 　　构建心理育人机制，打造倾情服务“暖心黄”。学校充分挖掘各方资源，通过“学校—学院—班级—宿舍”四级心理危机防控机制，解决学生思想困惑与心理困难，全面提升学生心理健康素养。同时，做到五个“全覆盖”，即专兼职辅导员心理健康教育技能提升全覆盖；各教学学院“一院一品”心理育人特色活动全覆盖；班级心理健康主题班会全覆盖；学生参与“星空班会”学习全覆盖；学生心理访谈全覆盖，筑牢学生心理健康安全防线。通过“六心”（静心、润心、连心、倾心、聚心、暖心）服务，促进师生、生生联结，实现心理服务与思想育人的有机结合，营造健康快乐、积极向上的氛围。 　　挖掘学生自身潜能，实现蓬勃向上“活力橙”。学校坚持将学生生命健康放在首位，注重激活学生心理潜能，通过组织开展趣味心理运动会、心灵广播、心理情景剧大赛、青春健康主持人大赛、心理文化沙龙、千人齐跳青春舞、心理素质拓展等多元心理活动，较好地普及了心理健康知识，引导广大学生树立积极、乐观、健康的生活态度，正确应对学习、生活中的挫折和挑战，让学生从宿舍走向操场、从线上走向线下、从封闭走向开放，营造了互助关爱、蓬勃向上的精神面貌，切实实现了“心理敞亮”。 　　强化家校、医校共育，助力结对传递“志愿蓝”。学校强化学校、家庭、社会协同共育，与黄冈市优抚医院签署了《大学生心理健康服务医校合作共建项目协议书》，精神卫生专业博士、精神科医生加入学校心理健康智库团队，常态化参与学校心理咨询服务与危机识别处置等工作，助力学校心理健康教育专业化发展。由学校师生共同参与的青春健康实践团，常年常态化走进村镇、深入社区和大中小学校等开展公益课堂志愿服务活动，近两年，师生参与志愿服务活动50余场次，服务群众20000+人次。 　　经过实践探索，校园整体呈现身心健康、朝气蓬勃的良好氛围。学校青春健康同伴社，每年培养100名优秀主持人，心理健康协会年均立项25项，全面确保人在一线、心在一线、思在一线、干在一线，在校学生思想平稳，身心愉悦，积极向上，切实做到了心理健康教育零舆情，建校以来，未发生因心理健康问题导致的非正常死亡事件。成果纷至沓来，可圈可点。 　　近年来，学校心理健康智库团队成功申报中国计生协青春健康高校项目、省计生协项目累计15项，经费支持累计63万元，湖北省高校工作精品立项（心理健康教育）8项，中国计划生育协会认定为国家级青春健康教育主持人1人，省级专家组2人，省级主持人2人。心理健康教育中心被黄冈市妇女联合会授予2022年度黄冈市“巾帼文明岗”。团队教师参加湖北省职业院校教师教学能力大赛荣获1等奖5人次，二等奖6人次，三等奖3人次。（杨晨程、崔现强、黄伟）　　近年来，黄冈职业技术学院全面推进学校治理体系和治理能力现代化，通过“五位一体”传承弘扬“爱校如家、艰苦创业、团结奉献、勇争一流”的黄职精神，逐渐形成了学习、创造、争当先进模范和大国工匠的良好校园氛围，为学校高质量发展提供丰润的道德滋养和强大的精神力量，以实际行动和扎实业绩服务教育强国建设和经济社会高质量发展。 　　主要做法 　　以制度为先导 　　将黄职精神融入大学章程、规章制度、人才培养方案及治理服务中。注重顶层设计，推动黄职精神培育贯穿于职业教育的全过程与全方位。让爱校如家深入人心，展现风采；始终不忘勤俭建校，艰苦办学的艰难历程；坚持传承历史，弘扬吃苦耐劳、忘我付出的奉献精神。 　　以学生为根本 　　增强高校青年典型示范引领作用的实用性。进校之初，学校通过南湖讲坛、南湖讲堂、报告会、团日活动、参观校史馆等传播“爱校如家、艰苦创业、团结奉献、勇争一流”的黄职精神，教育引导学生，来学校不可只重文凭和学分，要紧的是能有一个人生理想、一番人生向往。 　　以内容为导向 　　注重利用数字化引航未来，为校园文化插上科技的翅膀。充分利用信息化手段，精心打造新媒体平台传播弘扬黄职精神。结合各自专业特点，通过研讨会、座谈会、主题班会、专题讲座等多种形式，对黄职精神进行多方面、多角度的阐释与大力宣传，营造良好的校园文化氛围。 　　以榜样建团体 　　学校党委充分发挥榜样的引领作用，让典型引领校园的精神文化。开展典型选树活动，定期表彰先进个人和集体，弘扬劳动光荣、创造伟大的主旋律；发挥榜样的示范引领作用，邀请大国工匠、劳动模范、敬业典型、创新高手、优秀校友进入校园，用鲜活的现实素材启迪学生践行黄职精神。 　　以活动为载体 　　将黄职精神融入到系列文化活动中，生动诠释黄职精神。黄冈职院将校园文化建设摆在突出位置，通过一系列校园文化活动激发学生勇于创新的热情。一是不断完善文化素质教育体系。把学生社区作为校园文化建设的重要阵地，制定实施了《学校“三全育人”工作实施方案》。二是优化学风建设体系。制定实施了《学风建设年活动方案》，每年组织学风建设先进班集体和先进个人评选和表彰。三是整体推进校园文化建设。开展黄职学风、校风、教风标准体系专项调研，全力培植大学精神，提升校园文化内涵。四是实施校园文化品牌培育，全面打造校园文化“一院一品”。 　　主要成效 　　师生典型层出不穷 　　学校涌现出了“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”获得者张彬，“荆楚好老师”李金艳，全国“自强之星”方炳超、徐盼、王秀英、彭善辉、任丹、柯善祥，“中国好人”陈阿香、余康颖，“全国高职学生践行工匠精神先进个人”刘豪、柯艳丽，“全国践行社会主义核心价值观先进个人”彭易恒，登上央视舞台的“烘焙女孩”余雪莹，“全国资助育人百名成才典型”李旭芬，“全国无偿捐献造血干细胞奉献奖”获得者张长平，“湖北省技术能手”张亚鹏，“荆楚楷模”尹传波等一大批先进典型。 　　教育教学成果丰硕 　　近年来，6支团队获得国家教学能力大赛一等奖，学校6次荣获湖北省举办的高职院校技能大赛总分冠军。2023年第九届湖北省高等学校教学成果奖公布，学校主持的4项成果分别获一、二、三等奖，智能制造学院金鑫、吕国太两名教师代表湖北省参加首届全国职业院校技能大赛教师赛获全国一等奖，曾佳敏、邹娟勇参加2023年全国职业院校技能大赛获得高职“汽车营销”赛项一等奖。 　　社会服务提质增效 　　“黄职标准”走出国门、走向世界，国家标志性成果捷报频传；社会服务成效获得政府部门充分肯定，赢得大力支持；学校牵头成立市域产教联合体；成立李时珍中医药研究院、坝道工程医院黄冈职业技术学院分院、中建钢构学院、湖北制冷空调职业教育集团等多个校企合作项目。激发了全校师生向更高处攀登的动力，他们用实际行动践行着黄职精神，在稳步发展中书写黄冈职院的“奋进之笔”。 　　七十余年风风雨雨，黄冈职院在发展的道路上不断摸索前行，形成了独具特色的优良传统，积淀了弥足珍贵的精神财富。黄职精神教导全体师生具体的为人处世、做学问的道理，给予黄职人传承至今而历久弥新的精神力量。黄职精神像一汪清泉，滋润着纯粹、真诚的品质，又像一抔厚土，养育沉稳、笃行的人格。黄职精神已经成为学校精神文化的高地，内化为黄职人不可分割的一部分。 　　（刘洋）

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