黑龙江事业单位考试图书教材

今天给各位分享黑龙江事业单位考试图书教材的知识，其中也会对黑龙江事业单位考试图书教材进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、如何高效备考事业单位考试？

2、黑龙江事业单位考试图书教材

3、义马党政网 公告公示 2022年义马市事业单位公开招聘工作人员公告

　　希望经历过的、正在挣扎的、已经成功了的同志们分享下你们的宝贵经验！ 　　如何高效备考事业单位考试？我整理了一篇比较完整的干货，不仅有备考复习参考书，还有各省事业编待遇等情况概览。干货多多，看完这一篇你就全明白了！赶紧收藏起来叭。 　　事业编是一份不错的工作。虽然事业编的政治待遇不如公务员，但薪资上也未必会差很多。比如我所在的地区，公务员一级科员和初级职称年入相差不算太多。主要差距就是年底十三薪和每个月的车补，大约在一万多的样子。以江浙某地为例，一级科员到卡约15w，公积金5w，合计约20w。而相应事业编到卡13.6w，公积金5w，合计18.6w左右。公积金这块江浙是有公积金补贴部分的，为什么会有这个公积金补贴呢？因为大约98还是99年之后工作的，是没享受过房补的，所以才有的这部分补贴。也有的省份是没有这个补贴的。 　　当然，具体待遇差别，各个省份各个地市又有不同，有些地方有不小的差距的，具体各位需要自行甄别。不过事业编的竞争难度通常没有公务员那么激烈，而且事业编的离职比公务员简单很多。所以哪怕先考个事业编，将来有机会了再考公务员也是没问题的。 　　事业编考试类型，大致分为『普通本科生也能报考的笔试面试』、『少部分限制硕士的笔试面试』、『硕士人才引进』。而报考人数最多，相对最受瞩目的就是第一类，主要针对普通本科及以上学历的笔试面试。 　　事业编考试我考过好几个省份的，有多次上岸经历。事业编考试也是在常年招人，所以上岸机会明显比公务员多多了。 　　关于招聘信息哪里找，这里其实有一些我觉得很不错的信息归集网，有需要的可以戳过去看看。良心推荐四个超好用的事业单位求职网站！！事业单位招聘网全国事业单位招聘网高校人才网应届生求职网 　　进去之后，再点击各个具体的省份，就能看到各个省份的事业单位招聘信息了。举个例子，就是如下图所示，有区分各个省份的，不过里面除了正式编制，还有很多编外的、公益性岗位等，考生应注意甄别。 　　当然，如果你的目标是确定的某个市，你除了在事业单位招聘网那里找，你还应该收藏该市的人社局网站。各地人社局的招聘信息一般出的比较快。但信息的归集整理上来说，事业单位招聘网比较好用。 　　由于事业编硕士人才引进主要针对硕士，虽然考取难度不算大。但毕竟对学校层次、年龄、是否应届等诸多因素存在限制，而且通常也只进行面试。所以不太需要展开叙述。因此本文的备考策略主要针对需要笔试+面试的考生。 　　简单来说，我个人认为看书备考算是比较常规的备考方式。资料方面以华图中公粉笔三家的备考资料为重点推荐资料。我都有看过，用来备考是绰绰有余了。踩一捧一啥的真没必要，都是大机构。当然，像有些自行备考有难度或者说自学能力有所不足的同学，去听听网课的总结，我认为也是会有帮助的。但是只看课，不刷题，分数肯定是上不去的。想提分的核心还是得刷题！全国通用版：不确定省份、时间充足的考生可以选择通用类资料。公基题库用书，能满足大多数考察公基省份的要求。而综合管理A套的职测综应里的客观题和主观题，也是涵盖了绝大多数事业单位的考察重点。所以下述两套书目，好比是事业编考试的九阳神功，搞定这两份资料，再翻几套各个省份的历年真题基本可以直接上场考试。 　　公基备考资料，粉笔公基5000题、华图的分模块公基专项题库、中公的公基6000题，都是经典书目。个人使用感受来说，我会更倾向于华图6000题更多一些，粉笔公基也不错。粉笔公基题涵盖面很广，题目解析也比较全面。华图分模块专项训练，针对性比较强，各有千秋。当然，如果你已经有中公公基六千题，那也没太大必要再换其他，大机构的题目差距其实没那么大。 　　接下来我们继续谈谈各省参考书与各地大致的待遇情况吧。下文提到的全包指的是全年到卡总收入加公积金，不含社保医保等。因为篇幅和时间所限，主提一些重点省份。各位在参考书目方面，有不明白的可以在评论区提问，有看到的我尽量回答。各省的待遇与参考书目的整理不易，比较耗费时间，呕心沥血，欢迎各位点赞收藏！山东：山东是孔孟之乡，所以对于“有编制”或“有学历”的执念是比较深的。所以山东考公考编的难度一直都是挺大的，待遇方面是中规中矩，个人觉得有些配不上这个难度吧。所以外地考生不是很建议去山东凑热闹，真想凑热闹可以去青岛济南碰碰运气，考不上拉倒，考上血赚。青岛事业编待遇是比较可观的。广东：广东的事业单位考察内容叫通用能力测试。上一次广东事业统考，笔试成绩只作为进面依据，但不计入总成绩。也就是面试成绩直接做总成绩。认识几位知友上岸到珠海、中山、佛山等地的，真是美滋滋。我们常说的珠三角，一般指的是九个城市：广州、深圳、佛山、珠海、东莞、中山、惠州、江门、肇庆。其中江门和肇庆相对普通些。珠三弟弟之一的惠州，一年全包快接近20了，性价比杠杠的。珠三角区域的体制内待遇普遍被认为是全国顶尖梯队。广东的面试也是挺坑的，这两年开始以无领导小组面试为主。这对社恐来说简直要尬死现场。社恐患者慎重报考广东吧。江苏：江苏省各市待遇差距非常大。苏南的部分区域不亚于广深，而苏中地区则赶不上珠三角的末位城市，苏北算是弟中弟了。虽说弟中弟，但是一年全包十多个w也是有的。关键苏北房价低，所以性价比也是不错的。考取难度上，由于苏北紧邻山东，导致凶残的山东娃也虎视眈眈，所以苏北往往也不太好考。江苏参考书目：（江苏一本通＋真题，以及考前必做题库）具体江苏本次考试情况以及通用技术类岗位需要加增的书目，戳以下链接过去查阅【2021江苏事业单位招聘合集】浙江：浙江整体是比较不错的。各市待遇跨度不算太大。其中宁波和杭州非省属，待遇比较高。浙江这边，待遇高的一年全包21到24左右。待遇中等偏低的地区全包15万左右，中等偏上的有17到19万左右。温州和丽水待遇相比高房价稍微有点坑，绍兴待遇不错但市区房价也很吓人，性价比不如宁波。金华除了义乌的话，其他整体中偏下。综合而言，性价比偏低的还是省直单位，浙江越基层待遇越好。根据21年度浙江考试安排，上半年浙江事业编统考在4月24考试，目前已结束。下半年统考是9月25日，也已结束！浙江两次笔试的科目均确定是职测＋综应。目前浙江925联考已落下帷幕，浙江省统一性的大型事业编招考今年已经没有了。但是各市还会根据自行情况继续招考，比如宁波基本都是不参加省统考，是自行分散招聘的。杭州也有部分区县也是常年在招人的。对宁波事业编比较关注的建议多上宁波事业编网站多逛逛，有时候杭州等地区的事业编招聘也会在那里有出现：宁波市考试网上报名系统考宁波的同学注意宁波是不参加省统考的，所以要使用宁波专用的考试书籍↓↓↓上海：相比上海的高房价，事业编待遇捉襟见肘。朋友是金融行业的，买了一套七十多平米的好地段的房子，光是房贷一年就要还三十几万，直呼吃不消。所以一般是建议当地人或家境不错的考生去考上海事业编。上海某区事业编待遇大约全包15到18左右。四川：四川待遇最好的是成都，比四川的其他各市高不少。第一选择是成都，待遇比较高，房价也能接受，性价比高于江浙。一般来说，川渝一带的编内工作建议以成都为优选，以离家近为第二选择。不过成都的竞争也是相当大的。重庆：性价比最高的直辖市，没有之一。全包大概有12到16左右。待遇虽然不算太高，关键是房价相比东部沿海真的是很滋润。离家近的朋友可以重点关注。 　　天津：天津事业编待遇也是不错的，建议重点关注，推荐度不错。天津房价比较高，但是性价比明显高于北京和上海，不如重庆。但也是附近省份考生的还不错的去处。而且天津的985211录取率是全国第一梯队，对未来子女成长是有一定帮助的。天津事业编推荐用书：北京：评论区好些个在问帝都事业编考试书目的。建议家境较好或者本地人考虑北京事业编/公务员，因为其待遇相比房价就有些捉襟见肘了。北京事业编待遇低于上海。云南：要说性价比，云南事业编也是非常不错的，四季如春，空气质量好，房价低，待遇不错。来了让你直呼不想走。同学们别觉着云南落后就不是好去处了。性价比不输江浙珠三角。唯一劣势就是距离各位可能远了点，比较适合云南附近省份的考生以及不在乎离家远近的。当然，昆明不论本省还是外地都很值得考，其次曲靖也算不错的去处。但是外地考生还是慎重去其他太偏远小城市，建议尽量考昆明。福建：闽南地区是优选，具体来说就是漳泉。不过福建的房价整体是偏高的，厦门房价全国前五，福州房价全国前十。待遇嘛，非闽南地区有些男默女泪。整体性价比中等吧，比上不足比下有余（闽东某市非福州全包8w左右，闽中闽西差不多都是这个待遇）。福州全包大约9到12之间。考察内容以综合基础知识为主，省属和厦门一般要考小作文，普通单位只有客观题。当然具体还是要结合招聘公告分析，综基是必备的。河南：河南也是个内卷省，竞争比较大。各地待遇一般。郑州、南阳、洛阳这三个地方比较值得考。但是提个醒，外地考生千万别为了进体制去考鹤壁这种小城市。建议考生们尽量别去不发达的小城市，否则有你后悔的，尤其是公考别为了图个公务员头衔跑到犄角旮旯的地方，到时候想走都没得考。当然，事业编自由度是更高一些，大不了辞职走人就行了，但公务员没法直接走。事业编考试用书： 　　另，近期河南事业单位招聘正在如火如荼进行中，省直更是放出了近千个岗位。具体考教师类和医疗卫生类的朋友，请戳下面的链接过去看看吧。 　　2021河南省直事业单位招聘情况概览安徽：安徽整体不算发达，但是长三角一体化规划中，除了各位熟知的上海、江苏、浙江，还有一个就是安徽。所以未来的发展潜力，我觉得安徽是值得被看好的。安徽的绝对首选是合肥，尽量考合肥，合肥的公务员待遇目前已经赶上浙江的平均水准了。实在考不上的次选是芜湖、滁州、马鞍山等。待遇方面合肥真的一骑绝尘，其他比较一般。安徽非合肥的地级市考量因素就一个，离家近。湖南：湖南的省的话，长沙性价比独一档，拉开其他市明显差距。长沙待遇比较不错，房价凑合，是个很好的去处，外地考生也建议尝试。湖南其他各市就不太建议外地考生报考了，更适合本地考生。江西：江西整体待遇偏低，南昌的性价比还不错。其他各市离家近的同学优先考虑。不建议外省考。吉林：整体待遇比较低，有些地区待遇一年全包只有几万。建议本地考生去报考，直白些的建议就是各回各家。 　　山西：太原事业编据说全包是8到11万左右。大同是5到7万左右。除了太原，山西多数地方的待遇都不太高，不过山西的房价也不高，所以整体性价比也不算太差。山西事业编考试推荐用书黑龙江：黑龙江适合外地考生报考的自然是哈尔滨了。其他各市建议本地考生报考。哈尔滨房价现在也不低，普遍是一万多了。黑龙江其他各市房价基本都是几千块，房价便宜，待遇也不太行。整体而言，不太适合外地考生报考。湖北：湖北优选武汉，武汉事业编全包收入也是十几万打底，武汉算是一个比较不错的选择。其次宜昌和襄阳也不错，其他各市待遇比较一般，只建议本地考生考虑。外地考生慎入湖北小地市。湖北事业单位一般都是联考，使用上述提到的联考书目即可。 　　陕西：陕西的选调生传言是有点坑。全省整体待遇比较一般，附近考生可以考考西安，其他各市更建议当地考生报考。各位要听劝。陕西省事业编推荐用书也是使用联考A套，和湖北同样的备考书目即可。 　　内蒙古：内蒙古事业编待遇不了解，不好评价。但是不管怎么说都不适合距离太远的考生考过去。竞争预计比较小。参考书目和湖北一样的，去年都是参加联考的，所以内蒙古备考直接使用综合A套即可，如果是教师教育和卫生医疗类，那要选择D和E套。 　　贵州：绝大多数考生都会认为这么落后的省份待遇一定很低，误会了兄弟。这么说吧，我在福建那会儿认识个贵阳的兄弟，考到了我们这个所谓的“沿海”省份，工作了一段时间了解到这边的工资待遇后，拍拍屁股就回贵阳了。贵阳如何？拿着接近于福州五区的工资，享受着福州/2.5的房价。关于福州待遇如何上文有提到，往前面翻翻就知道了。贵阳可以说是世外桃源了。贵州去年也是参加联考的，使用上述提到的职测综应A套即可。 　　青海、广西、甘肃：这三个省去年有参加联考，备考方面，建议使用上述提到的职测综应ABCDE套即可。具体选用方面ABC三类区别不太大，不确定的情况下直接按A类备考。但如果是考教师编联考，应该使用D类书目。如果考的是医院相关的医疗卫生类进去后要选择E类，可别搞错了。河北：公共类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。教育类科目笔试内容为《教育理论知识》和《公共基础知识》。医学类科目笔试内容为《医学基础知识》和《公共基础知识》。辽宁：大连的笔试科目是联考科目，注意目标岗位所对应的ABCDE类即可。不确定的直接买A类，范围比较广。医疗和教师的要特别注意分类。待遇方面，大连体制内待遇是辽宁相对较高的地区，事业编全包大约9到11左右，性价比很高。大连这个城市也非常漂亮，挺宜居的，推荐！海南：可以使用上述的公基综管通用版。海南注：海南省各市的事业单位考试都含有公基，有的只考察公基，有的会考察专业知识。但公基必备，使用攻击模块训练题库即可。 　　各省份书目整理不易，耗费时间巨大。希望对各位考生能有所帮助。收藏的时候，也顺便双击一下手机屏幕呢~ 　　具体来说，事业编考试不像公务员考试那样，公务员考试几乎都是行测+申论。而事业编考试各省份都有所区别，但本质上却又和行测申论十分类似。 　　比如某次事业编考试分值分布是这样的： 　　解读一下就是，公共基础知识的分值非常高，高达20分左右。这分数几乎赶上30分的写作分了。当然，福建事业单位考试里，A卷是有写作的，B卷没有写作。但整体来说公基的分值还是非常大的。其他几个部分的内容，了解过行测的朋友都知道，相差无几。 　　那么何谓公基？全称是公共基础知识。多数省份的公基包含的内容无外乎政治、法律、经济、科技、人文、常识等。这部分内容的难度其实是明显低于公务员的常识部分内容。并且，公基是可以准备的，主要准备政治和法律基本就能拿下大头。 　　各个省份的事业编考试，本质上没有太多区别。不过各个省份的差别其实也是非常大的，比如浙江的事业编考试基本相当于是行测+申论。而福建省是公基+行测为主，少部分省直的A卷有写作。广东省也是公基+行测，少部分地区有写作。 　　具体我选取了几道某次事业编考试的题目，大家可以大致了解一下题型。如果是考过公务员的同学，应该做起来会比较得心应手。其中第95题比较花时间，同学们遇到这类题目可以直接跳过，先做其他好做的。我大约测试过95这种数学题，思路清晰的话，做下来也要2到3分钟。同样的时间，其他题目你可能可以做3题！所以务必要注意控制好时间！ 　　事业编考试里，公基、言语理解、数列、类比推理、资料分析这些模块都是兵家必争之地。通过足够的训练是能明显提分的。而数学应用题则看情况，挑选相对简单的快速做几题，剩下的直接盲猜。不过具体也看省份，像浙江省的数学题算一题出来，基本2到3分钟起步，而且还不一定能做出来。时间过多浪费在这上面，基本就和上岸无缘了。 　　所以一定要提前了解目标省份事业编考试强度。有些省份强度不大，时间够用，这个时候数学题也是可以争取一下的。 　　做资料分析，记住一些常用公式是必要的。我们以上述的102题为例。环比增长4%，可以化成分数1/25，那么增长量就是151.8/26，答案很快就可以计算出来。这个公式就是增长量=现期/（1+N），而N=1/增长率。其实公式推导很容易，但是考场上直接记住公式比推导公式要快很多。 　　当然，我们经常会遇到答案选项差距非常小，而增长率如果百化分的误差又比较大，这个时候直接算也是没问题的。其实直接算也不慢，但是记住，边算要边对比答案。这样才能更快锁定答案。而不是等你算出一个极为精准的答案，结果浪费了更多时间。 　　我们看看如果增长率的百分数可以转化为分数，也就是1/N时，推导公式是怎么出来的。推导一下便于记忆： 　　我觉得考普通地区的事业编难度并不大，备考难度也一般。当然像一线城市、新一线城市的竞争依旧是很大的。如果你发现竞争怎么总是那么大的，而你又总也考不上的话。我建议你可以考虑读个研。至少读研之后，再考编的就明显简单一些了。比如我报考本科及以上的岗位，报考人数近百人。但是报考限硕士的岗位，报考人数就十几个，或二三十个。 　　而像我目前所在的还算凑合的单位，现在事业编留给硕士引进是比较多的。本科考编的机会当然也有，但竞争还是不小的。 　　当然，如果你本身专业又不错，目标城市又不是北上广深浙北珠三角天津等比较难考的地区，那么以本科生考公考编就行了。因为普通市县单位的岗位，都是以本科生为主的。而学历对于机关事业单位的提升，还真没那么大。能早上岸，建议早上岸。 　　最后，祝各位一切顺利，加油向前冲！ 　　有需要欢迎戳卡片交流，也可以评论区交流。　　精选黑龙江省事业单位考试的历年真题，涵盖公共基础知识、行测和申论，内容丰富，解析透彻直击考点。本试卷帮助黑龙江省事业单位考生透过历年真题，明确考查方式及特点，内涵十套真题，实战演练，帮助考生提高答题能力。 　　认真分析总结考试真题的基础上，中公教育倾力打造，题型题量丰富，针对性强，解析详尽且以点带面，旨在能够帮助考生巩固基础知识，掌握理解所学知识点。　　按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发 <河南省事业单位公开招聘工作规程> 的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，根据工作需要，经市委、市政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员120名。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　本次公开招聘岗位分三类：①教师类、②医学类、③其他类。 　　招聘人数及报考条件详见《2022年义马市事业单位公开招聘岗位明细表》（附件1）。 　　二、招聘资格条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）适应岗位要求的身体条件； 　　（五）具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于面试资格确认前取得毕业证);全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。 　　（六）具备岗位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件2）、《普通高等学校本科专业目录》（见附件3）、《研究生人才培养学科目录》（附件4）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。 　　（七）招聘岗位资格条件中有年龄要求的，截止日期为2022年6月7日。30周岁及以下是指1991年6月7日及以后出生的；35周岁及以下是指1986年6月7日及以后出生的。 　　（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的； 　　4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生； 　　5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的； 　　6.服务期内的特岗教师、“三支一扶”学生； 　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 　　三、组织领导 　　为加强对本次公开招聘工作的组织领导，成立“2022年义马市事业单位公开招聘工作领导小组”，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。领导小组下设办公室，办公室设在义马市人力资源和社会保障局，负责公开招聘工作的具体组织协调。未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。 　　四、招聘程序和办法 　　（一）发布招聘公告 　　本次招聘实施方案发布公告时间为2022年5月23日—5月31日，共7个工作日。 　　在义马市党政网（https://www.yima.gov.cn/）公布。 　　（二）报名 　　本次公开招聘采取网上报名方式，报考人员按照以下要求报名。 　　1.提交报名申请。报考人员于2022年6月7日9：00至6月9日18：00期间登录义马市党政网（https://www.yima.gov.cn/）点击“2022年义马市事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红或蓝）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。 　　2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。 　　3.查询资格初审结果。报考人员于2022年6月8日9:00至6月10日18:00期间登录报名网站，点击“2022年义马市事业单位公开招聘网上报名”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2022年6月7日9:00至6月9日18:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2022年6月9日18:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。 　　4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人30元缴纳笔试考务费。 　　通过报考资格初审的人员，于2022年6月10日18:00前，通过报名网站，点击“2022年义马市事业单位公开招聘网上报名”，按照提示缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。 　　5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2022年6月13日18：00前工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508房间）办理免缴费用手续。 　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。 　　6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2022年6月20日9:00至6月26日9:00期间，登陆报名网站，点击“2022年义马市事业单位公开招聘网上报名”，按照提示打印准考证（A4纸）。 　　7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。 　　教师类和医学类岗位报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。 　　其他类岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。 　　核减及取消岗位信息于2022年6月15日在义马市党政网（https://www.yima.gov.cn/）公布。属于取消岗位的报考人员可在2022年6月16日至6月17日工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508房间）重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。 　　8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）： 　　（1）具有义马市户籍的退役大学生士兵； 　　（2）具有义马市户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生； 　　（3）具有义马市户籍参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生； 　　（4）不具有义马市户籍，参加义马市“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生； 　　（5）不具有义马市户籍，参加义马市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。 　　义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。 　　凡拟享受加分政策的报考人员在网上报名时须注明加分类别。 　　拟享受加分政策的报考人员于2022年6月17日工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508房间）进行加分资格审核确认。加分资格审核确认时除提供1份《2022年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（见附件6、有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为： 　　（1）退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证、未享受政策性安置证明原件及复印件1份； 　　（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份； 　　（3）大学生村干部须提供《大学生村干部任职工作证明》（见附件7）。 　　9.网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-2200296。 　　（三）考试 　　按照常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前应注意个人防护，具体防疫要求请及时关注相关公告。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 　　考试分为笔试和面试。 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　1.笔试 　　笔试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试考一科，满分100分。 　　报考教师类岗位的笔试科目为：《教育类专业知识》； 　　报考医学类岗位的笔试科目为：《卫生类专业知识》； 　　报考其他类岗位的笔试科目为：《公共基础知识》。 　　（2）笔试时间：2022年6月26日 　　（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考人员须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。 　　（4）笔试成绩： 　　教师类岗位笔试成绩=《教育类专业知识》成绩+加分； 　　医学类岗位笔试成绩=《卫生类专业知识》成绩+加分； 　　其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩+加分。 　　2.面试 　　面试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。 　　（1）资格复审和面试资格确认 　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份： 　　①有效身份证。 　　②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表。 　　港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。 　　③在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。 　　④报考岗位要求的其他相关证明材料。 　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。 　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。 　　（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。 　　（3）面试形式和内容： 　　教师类岗位采用试讲形式进行（讲一节30分钟课）； 　　医学类岗位和其他类岗位面试采取结构化面试的形式进行。 　　满分100分，面试原始成绩当场公布。 　　报名同一岗位分布在两个及以上面试考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”（见附件5）计算，考生的面试最终成绩=面试原始成绩×加权系数。 　　（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。 　　3.考试总成绩计算 　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在义马市党政网（https://www.yima.gov.cn/）公布。 　　（四）体检 　　体检由义马市人力资源和社会保障局组织实施。 　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则同时参加体检。 　　教师类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。 　　医学类岗位和其他类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　具体时间、地点另行通知。体检费用自理。 　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。 　　（五）考察 　　体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。 　　考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。 　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。 　　（六）公示 　　招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市党政网（https://www.yima.gov.cn/）公示，公示时间不少于7个工作日。 　　（七）聘用 　　公示无异议后，按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续，新招聘人员和聘用单位签订事业单位聘用合同，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议，5年内不得调离。 　　五、纪律与监督 　　（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。 　　（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2206336（义马市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组）。 　　六、本实施方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释。 　　本次公开招聘工作确定义马党政网（https://www.yima.gov.cn/）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。 　　报名资格和政策咨询电话： 　　义马市人力资源和社会保障局：0398-2200296。 　　2022年5月23日 　　附件1：2022年义马市事业单位公开招聘岗位明细表.xls 　　附件2：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf 　　附件3：普通高等学校本科专业目录.pdf 　　附件4：研究生人才培养学科目录.docx 　　附件5：“二次平均法”操作办法.doc 　　附件6：2022年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表 .doc 　　附件7：大学生村干部任职工作证明.doc

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