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本文导读目录：
2、重庆市南川区事业单位2023年赴外公开招聘2024年应届高校毕业生公告
3、重庆市南川区事业单位2022年三季度考核招聘紧缺高层次人才公告
重庆市南川区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员82名，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。 三、报考条件 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的道德品质； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。 现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。 （二）工作经历。 本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。在党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。 （三）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月6日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。 （四）毕业（学位）证书及专业。 考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。 专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （五）专业方向。 《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。 （六）特别说明。 除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；管理九级以上，含管理九级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学（幼儿园）教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），以及2022年8月1日—2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。 本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。 对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员（不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员），以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。 面向南川区优秀村（社区）干部招聘的岗位，还应符合以下条件：在南川区行政区域内累计担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任3年及以上，工作积极、表现优秀且现仍在村（社区）担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任或专职干部；村（社区）党组织书记、村（居）委会主任以外的专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村（社区）挂职担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称农村本土人才，下同）满5年及以上。任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的可累计计算，在村、社区同类职务（含农村本土人才）的任职时间可累计计算。 村（社区）干部在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上（不含警告）党纪政纪处分的；村（社区）干部任职期间本村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；担任村（社区）干部但因各种原因长期不在岗工作的，不得报考本次面向南川区优秀村（社区）干部的招聘岗位。 本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏及时公告，请考生关注。 四、报名 本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 （一）提交报考申请。考生请于2023年6月6日9:00—6月10日9:00登录重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”进入“重庆市南川区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员”报名页面进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年6月10日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生务必于提交报名信息后1日内登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。 （二）网上缴费。考生报名通过后，须在2023年6月10日15:00前登录报名系统缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，两科合计100元）。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。完成报考的人员应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时使用。 （三）未达到笔试开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。 （四）打印准考证。网上报名通过并缴费成功的考生，须在2023年6月14日9:00至6月17日12:00期间，登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。 各岗位报名及开考情况将在报名结束后3个工作日内在重庆市南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏及时公布。 五、考试考核 本次考试考核包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。 （一）笔试。 1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。 2.笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及地点详见准考证。 3.笔试后进入下一环节规则。 （1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。 （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。 （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。 4.笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏进行公布，请考生及时关注。 （二）现场资格复审。 现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。面向南川区优秀村（社区）干部的招聘岗位，现场资格复审所需材料详见附件3；其他招聘岗位，现场资格复审所需材料详见附件2。 现场资格复审必须本人到场，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审合格者，发放《应试人员面试须知》，参加面试；现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。 若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。 考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件10）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。 （三）面试。 面试由南川区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《应试人员面试须知》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试根据岗位特点，采取综合面试方式或专业技能测试与综合面试相结合方式进行。其中，专业技能测试主要对考生的专业理论、专业实践能力进行测试，分值100分，时间10分钟；综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。 面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 （四）考试总成绩计算。 1.甲类岗位： 考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。 2.乙类、丙类、丁类岗位： 考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。 总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 考试考核总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将于面试后在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公示。 六、体检人选的确定 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。 体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低（面试各科成绩不得低于70分）依次递补。是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。 七、体检和考察 （一）体检。 体检由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 （二）考察。 体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。 对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由南川区人力资源和社会保障局会同招聘单位研究后确定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。 八、选择聘用单位 需要选择聘用单位的岗位（需要选岗的岗位详见附件1），根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期体检未结束的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。 选择聘用单位的具体时间和地点在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公告，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。 九、公示 考试、体检、考察等有关事宜在重庆市南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏上发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 十、聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。 本次公开招聘全部人员一经聘用，须在南川区最低服务满3年（其中在招聘单位最低服务满2年）方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 十一、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。 公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十二、其他 1.本公告由招聘单位、主管部门及区人力社保局进行解释。 2.网上报名资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询： 区教委所属事业单位：023-81110585； 区卫生健康委所属事业单位：023-71648387； 其他事业单位：023-71420469。 3.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 4.本次招聘的相关事宜在重庆市南川区人民政府网→部门镇街→人力资源和社会保障局→政务公开”栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）上公示和发布，请考生届时自行查询。 5.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。 附件1：重庆市南川区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表.xls 附件2：南川区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员现场资格复审所需材料.docx 附件3：优秀村（社区）干部现场资格复审所需材料.doc 附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf 附件5：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx 附件6：职业教育专业目录（2021年）.docx 附件7：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx 附件8：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc 附件9：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 附件10：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc 附件11：工作经历证明.doc 重庆市南川区事业单位2023年赴外公开招聘2024年应届高校毕业生公告 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员44名，具体招聘单位及岗位详见附件1。 三、报考条件 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的道德品质； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。 现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。 （二）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。 （三）毕业（学位）证书及专业。 2024年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （四）专业方向。 《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。 （五）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。2024年应届毕业生须在2024年7月31日之前取得岗位所要求的教师资格证，否则取消聘用资格。 国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”要求指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。 本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。 本公告中所指“世界高校前300位的国（境）外高校”的认定，对“QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名”均予认可。 本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，请考生密切关注。 四、报名及资格审查 本次招聘分别在重庆市外（东北师范大学站、陕西师范大学站）和重庆市内（西南大学站）组织，第一站在东北师范大学，第二站在陕西师范大学，第三站在西南大学。第一站未招聘满的岗位延续到第二站继续招聘，第二站未招聘满的岗位延续到第三站继续招聘。第二站（陕西师范大学站）和第三站（西南大学站）的报名方式、招聘时间、考试考核等事宜将分别于第一站（东北师范大学站）和第二站（陕西师范大学站）招聘面试结束后在南川区人民政府网“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。前一站招聘后剩余岗位等信息同时在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，请考生及时关注。本公告各环节时间、地点等安排主要针对第一站（东北师范大学站）招聘。 第一站（东北师范大学站）报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件人员报名应聘并参加考试考核。 （一）网上报名方式及时间。 1.提交报考申请。考生应在2023年11月1日9:00时至11月5日9:00时期间，登录网上报名系统（网址：http://wlexam.com:26678/ncedu2023）注册并提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（JPG或JPEG格式，每张照片大小不超过200kb，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲）。 2.网上资格初审。招聘单位主管部门根据考生填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在考生报名后提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对初审不合格的，应说明理由。 3.查询网上报名结果。考生网上报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年11月5日18:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试考核。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，考生不能更改报考单位及岗位（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘单位主管部门）。 网上报名通过的考生还应到现场进行现场资格复审。 （二）现场报名及现场资格复审时间及地点。 第一站（东北师范大学站）现场报名与现场资格复审同步进行，所有考生（含网上报名考生）均须参加现场资格复审，现场报名及现场资格复审所需材料详见《资格审查所需材料》（附件2）。 现场报名及现场资格复审时间：2023年11月9日8:30-12:00。 现场报名及现场资格复审地点：东北师范大学自由校区就业中心楼多功能厅（五）。 现场资格复审结束后，现场资格复审合格的考生凭本人身份证领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核；资格审查不合格，向考生说明原因。 （三）未达到开考比例情形的处理。 现场资格复审通过人数与拟招聘岗位人数之比须达到3：1。达不到3:1的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。 各招聘岗位的报名人数、是否进行笔试等事宜将在南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。 五、考试考核 第一站（东北师范大学站）考试考核初定在长春市举行，第二站（陕西师范大学站）考试考核初定在西安市举行，第三站（西南大学站）考试考核定在重庆市内举行。本次招聘采取面试为主的方式进行。凡现场资格复审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。现场资格复审通过人数与招聘岗位数之比未达到8:1的岗位，直接进入面试环节。 （一）笔试。 1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《岗位相关知识》，笔试时间90分钟，满分100分，采用闭卷笔答方式。主要考查岗位相关的专业知识，如高中数学教师岗位和初中数学教师岗位主要考查中学数学专业知识，高中英语教师岗和初中英语教师岗位主要考查中学英语专业知识。 2.第一站（东北师范大学站）笔试暂定于2023年11月10日（星期五），具体时间、地点详见《准考证》。 3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则： （1）应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。 （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。 （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。 笔试成绩、进入面试人选名单等信息，于笔试当天在笔试地点张贴公布。 （二）面试。 面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试采取试讲的方式，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，时间不少于10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；综合面试采取结构化面试方式，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，时间不少于10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。 面试具体时间及地点于笔试成绩公布后另行通知。 面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。 凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 （三）考试考核总成绩计算规则。 1.未组织笔试的： 考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。 2.组织笔试的： 考试考核总成绩=《岗位相关知识》成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。 考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 考试考核总成绩、签订就业协议人员名单等事宜将于面试结束1日内在南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，请考生及时关注。 （四）签订就业协议。 经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请考生备齐相关材料。 按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的《岗位相关知识》笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选；如仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。拟签约人员经签约现场资格核实后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。签约后进入体检环节。 六、体检和考察 体检由南川区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由南川区人力社保局会同区教委对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。 对考生报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。 若有考生体检、考察不合格或在体检、考察环节经确认自动放弃资格等，其缺额可按规则递补。是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门研究确定。需递补的，按签订就业协议人员确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。 七、公示 考试、体检、考察等有关事宜，在南川区人民政府网站内“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 八、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。 本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区服务3年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。 十、其他 （一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“南川区人民政府网-部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公示的笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。 （二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 （三）咨询电话：023-81110585（区教委）、023-71420469（区人力社保局）。 （四）本公告由南川区人力社保局、南川区教委负责解释。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。 附件： 1.重庆市南川区事业单位2023年赴外公开招聘2024年应届高校毕业生岗位一览表 2.资格审查所需材料 3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 4.研究生教育学科专业目录（2022年） 5.普通高等学校本科专业目录（2022年） 6.重庆市南川区事业单位2023年赴外公开招聘2024年应届高校毕业生报名表 为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号:KHZP2022037NC），现面向社会考核招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向社会考核招聘紧缺高层次人才5名，具体招聘单位及岗位详见《南川区事业单位2022年三季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表》（附件1）。 三、招聘范围和对象 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市其他机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （三）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年9月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年9月24日及以后出生，依次类推；其中符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3周岁。 （四）毕业（学位）证书及专业。 考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部留学认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。 专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。 专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。 （五）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。对在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，被聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。 根据疫情防控需要，本次招聘时间安排有调整的，将通过南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏及时公告，请考生关注。 四、报名及资格初审 本次考核招聘采取邮箱报名方式进行，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 1.报名时间：2022年9月24日9:00—2022年9月28日17:00考生可在规定时间内投递附件1中相应招聘岗位明确的电子邮箱报名。 2.考生请将报名所需材料（附件7）进行扫描后以pdf的形式投递到相应报考单位联系人的电子邮箱，资格初审情况于报名后3个工作日内通过电子邮件告知考生。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，一经报名资格初审通过，不得更改报考单位及岗位。 各岗位报名人数一览表在报名截止3个工作日内在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公布。 3.现场资格审查。报名初审通过人员须参加现场资格审查，现场资格审查时间、地点和现场资格审查时的疫情防控要求等相关事宜将在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏通知。现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。资格审查人员须按照通知的时间、地点，提供资格审查资料（详见附件7），接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃后续考试（考核）资格。资格审查合格者，发放《笔试准考证》或《应试人员面试须知》，进入考试（考核）环节。资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消考试（考核）资格。 考生属机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。 4.未达到开考比例情形的处理。通过现场资格审查人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。 五、考核 本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡通过现场资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：1及以上的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8：1的，直接进入面试。 各岗位通过现场资格审查人数、是否进行笔试等事宜将在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公布。 参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注南川区人民政府网、招聘单位考试现场等公布的最新疫情防控要求，并遵照执行。 （一）笔试。 1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件9），各岗位笔试内容详见《南川区事业单位2022年三季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表》（附件1）。 2.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。 3.笔试后进入面试环节规则： （1）在笔试中任一科缺考或违纪的，不得进入面试环节。 （2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。 （3）笔试成绩、笔试后进入面试人选名单、面试的时间和地点将在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公布。 （二）面试。 面试由重庆市南川区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间地点等事项详见《应试人员面试须知》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试10分钟）。专业技能测试采取专业答辩或试讲的方式，主要考察考生的专业理论和专业实践能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。 面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 （三）考核总成绩计算规则。 1.未组织笔试的情形： 考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50% 2.组织笔试的情形： 考核总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25% 考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏公布及时公示。 六、体检 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者作为体检人选。 体检由区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡任何环节查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其面试缺额不再递补。 若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考生考核总成绩从高到低依次递补。可递补的缺额是否执行递补，由区事业单位人事综合管理部门依据考生总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后确定。 七、公示 考核、体检、考察、疫情防控等有关事宜，在南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政务公开”栏上发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 八、聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 招聘单位与受聘人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使公开招聘人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。 本次考核招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。 公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本招聘公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 1.本公告由招聘单位主管部门会同区人力社保局进行解释。现场资格审查、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：区教委所属事业单位023-81110585，区卫生健康委所属事业单位023-71648387。考试考务咨询电话：023-71420469。 2.参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注报名网站、公示网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由考生承担。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件：1.重庆市南川区事业单位2022年三季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表 2.普通高校学科（专业）目录 3.学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新） 4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 5.全国技工院校专业目录（2018年） 6.高等职业教育专业目录（2021年） 7.资格审查所需材料 8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺 9.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）2023年重庆市南川区事业单位招聘82人公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2023年重庆市南川区事业单位招聘82人公告、2023年重庆市南川区事业单位招聘82人公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.ynzjsh.cn/post/1393.html发布于：2025-11-14
